El otro día tuve el placer de asistir a la charla de Soumitra Dutta, presentando su nuevo libro de “Como echar corderitos a la sala de consejos” la verdad que fue muy ilustrativo el conocer que está tecnica, está funcionando en otras organizaciones.

KIWI, a través del servicio de Coaching 2.0, está desarrollando esa labor.. nos encontramos muchas veces con directores e innovación o web que están desesperados por no poder “subir” sus propuestas a la dirección. Esto está ocurriendo en muchas organizaciones, en cuanto hablas de algo relacionado con la palabra “Internet”, vuelven los fantasmas de la burbuja. Algo necesario en las organizaciones a las que estamos yendo, es la concienciación de la dirección general de que es esto de las Comunidades Sociales, sin comprender el fenómeno que está ocurriendo en muy difícil, el continuar con éxito la preparación o venta interna de alguna iniciativa.
Cuando nos enfrentamos a alguna organización siempre decimos algo que es comprensible, bien por los propios interlocutores o bien por que tienen hijos… , “la decisión de compra ha cambiado con las redes sociales, ¿es necesario cambiar el ámbito de venta o de trabajo interno?, ¿se están perdiendo oportunidades?, ¿Hay por lo menos que estudiar lo que está ocurriendo?

Soumitra Dutta, dio varias pautas interesantes:
“hay que adaptarse a las nuevas tecnologías y el tiempo de las organizaciones es cada día menor, tenemos ya el 61% de los internautas en redes sociales y en España es superior a la media con un 65%, pasando de un 6,7% del tiempo gastado en redes sociales en 2007 a un 12,56% en 2008” esto supone un crecimiento del 87% teniendo un ranking mundial del 8º país del mundo.

“La realidad del cambio es un hecho, se han cambiado los valores de la sociedad, ahora es Global, Democrática, Interactiva, Transparente e Instantánea”.  Dentro de las organizaciones están viendo o previendo estos cambios?, si Facebook o Tuenti es lo que es en menos de 3 años, cuanto tiempo necesitaremos para cambiar el enfoque de una Organización a nivel clientes o forma de trabajo interno?