Una de las cosas que más me han comentado y más ha sido comentada en la Web 2.0 Simo, ha sido sin duda, la nueva generación, la Generación Digital, aquella que ha nacido ya en un mundo digital.., me apena que yo con 35 años.., me consideren inmigrante digital.., en fin,., será una realidad?

La generación de menos de 30 años (uff casi llego..), está en otro medio, no ve la televisión, no lee la prensa en papel,...está todo el día en un entorno digital 100%... son ADPROSUMER (advertasing, Consumers y generadores de contenido).

Aqui hemos visto un problema para las empresas actuales.., ¿como ha cambiado el perfil de los trabajadores?, me han comentado muchos de los ponentes (hemos tenido verdaderos pesos pesados de muchas empresas) que existe actualmente, un cambio generacional, el "futuro" trabajador que llega actualmente a una empresa, siempre dice lo mismo...:

A que hora salgo?

Cuanto voy a ganar?

Cuando son las vacaciones?

La nueva Generación Digital, quiere vivir, experiementar, tiene unos valores totalmente diferentes a sus actuales jefes, obsesionados por la empresa , la cual es su vida.., no hay horarios, no hay familia, ni novias, ni amigos, todos los de la empresa van a machacarme...

Creo realemente que esta nueva genración (insisto que casi estoy en ella por edad, pero si por filosofía), tiene una gran reto, cambiar las empresas y sus modelos de recursos humanos, humanizar y dar un cambio hacia la Generación Digital o 2.0, compartir, vivir experiencias , trabajar digitalemente..

Aquella empresa que lo comprenda, será lider, la que no... morira sin trabajadores o personas que quieran trabajar en ellas...

Es el momento del Coaching 2.0!! a los directivos...

Las empresas deben cambiar, no solo para llegar a la nueva Generación Digital, sino internamente... si es que quieren sobrevivir....

Autor Juan Holgado a las 21:31
Tags generacion digital

Comentar Enviar

Valorar